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留言人： 富强

　问：为了你们的发展
2008-3-30 22:39:34

各位领导你们好
　　首先感谢你们给了我朋友一个发展的平台，我的朋友自进你们酒店以来工作兢兢业业付出的比回报的要多，因为他明白着是他应该的，可是就在他向公司提出辞职以后他在那的日子很是让我担心。至于是什么原因我不便多说你们会知道的。我希望你们以后不只是要对自己的店经理负责，更应该去关心那些工作在一线的人只有他们才是你们企业的真正推动者，如果他们的心都寒了你们的那些所谓的店经理又能为你们做些什么？去大街上拉人还是。。。。。。。。。。。。

管理员回复：非常感谢您对我们公司的关注,我们公司有着一套比较成型的用人及员工提拔制度,对您所说的问题,我想您最好先跟店经理谈谈,看大家是不是有什么误会的地方.毕竟在任何一个位置上都有相应的难处和相应的处理问题的方式,如果大家都能换个位置去思考问题,我想我们都会理解某些问题的.

留言人： 苏

　问：建议
2008-2-5 20:10:33

我看你们富士康商务酒店的管理不咋的呀？管理台松懈了，领导对某些走掉的员工照顾还挺亲切的吗？听说用公家的钱请他们吃饭，而对本酒店的员工却没有尽到应尽的责任，不分青红皂白，我们不断的网你们那里介绍人才，你们却不知道珍惜利用，真是太令人失望了！你们应当尽量的改掉这些不良的情况，我觉得对你们酒店的影响不太好。

管理员回复：非常感谢您对我们公司提出您的宝贵意见，我们会认真考虑并上报给相关领导的。您给我们提出意见表明您是真心希望我们把生意做好，在这里我向您表示最真诚的谢意。欢迎您下次再来我们酒店，我想您对我们公司肯定有些误会，不过我们还是真心希望您再来的时候再次重新审视一下我们的服务、我们的酒店，到时候您肯定对我们酒店会有一个更加清晰的认识。

留言人： 折翼的青鸟

　问：唯一头脑清醒者的留言
2008-2-4 6:40:46

吸引.培养.留住人才------纸上谈兵啊
　　　 到最后都走了人才.
　　　　　执迷不悟啊,不知道啥是人才啊
　　　 寻觅到最后留下的...
　　　　　悲哀啊,回头还来的及啊
　　　 别再画圈圈了,圈就是0000000

管理员回复：我想您对我们公司有一些个人意见也是十分正常的，我们富世康能走到今天不容易，是全体员工艰苦奋斗的结果。如果我们公司像您所说的那样不珍惜人才，我们公司会有今天吗？

留言人： wow gold

　问：wow gold
2008-1-30 22:57:20

wow gold on sale,we provide wow gold reviews and guides,check here for reviews to buy world of warcraft gold.

管理员回复：Sorry，our company do not have such plan,but thank you to concern our company,too.

留言人： 尹贻荣

　问：求职
2007-11-23 16:38:21

我是今年应届毕业的大学生,我想问一下贵公司还在招聘吗?
很想去贵公司发展,都是有什么职位啊.

管理员回复：请打人力资源部电话：6333398咨询。

留言人： 李波

　问：加盟富世康
2007-10-10 17:52:55

如何加盟贵公司　需要办理那些手续 怎样经营管理

管理员回复：您好，如有什么问题请打加盟部电话：3227688咨询。

留言人： 吴听雨

　问：求职
2007-9-27 20:09:24

请问贵公司有没有叫李璐的人，她介绍我去。她毕业于江西生物学院，是九江人。谢谢

管理员回复：没听说过有此人

留言人： 鱼水情

　问：电话
2007-9-24 22:38:48

请问贵公司董事长的电话和邮箱能告诉我吗。请给我发邮箱。谢谢

管理员回复：可以。

留言人： 折翼的青鸟

　问：鸡毛信
2007-9-6 19:39:03

看到留言者的富世康的员工您好：
　　请把我的邮箱告诉你们的冉总〈ximai1018@126.com〉
　　好想交流与沟通


　　　　　　　　　　　　忠实朋友

管理员回复：fskrdcluck@163.com

留言人： 折翼的青鸟

　问：为你指引方向------〈迷路的羔羊终会找到家〉
2007-9-6 0:31:48

富世康的今天来之不易，它包含了：同甘共苦.酸甜苦辣才换来了现在的规模。随着社会的进步，生活质量的提高，看看现有成绩，富世康，我吃饭的家你又进步了吗？是不是你在十字路口徘徊 ......　　　　　　
　　一.创业初期采取家族管理完全正确，发展一定规模需废除。
　　二.废除旧思想（老职工洗脑）.引领新时尚（年轻人创新）。
　　三.培养人才.吸引人才.留住人才就是为了更好的使用人才。
　　 四.缺乏策划管理者（门店统一运作减轻门店压力还出成绩）
　　 五.副总不需太多，有才的一个就行
　　 祝富世康：走好最后一千米

管理员回复：谢谢你，我忠实的朋友，富世康的今天和将来不会让你失望，欢迎你随时来富世康做客。

留言人： 朋友

　问：富世康
2007-9-5 23:58:54

好

管理员回复：谢谢!

留言人： 李万强

　问：我想加盟
2007-8-7 8:40:51

请问一下贵公司有没有QQ呢。。

管理员回复：如想了解什么，请打加盟部的电话：0538-3227688咨询。

留言人： 吴琼

　问：寻找工作、
2007-7-13 12:09:48

我是一名还没有毕业的学生，我想事先找到自己想去的理想的公司，我是学计算机专业的，不知道贵公司是否需要这样的人．
　　我想了解如贵公司需要计算机人，那么需要什么样的计算机能力．

管理员回复：谢谢你对公司的信任。你可以打人力资源部的电话：0538-6333398咨询。

留言人： 杨经理

　问：面粉机专业网
2007-5-24 14:06:24

留言内容感谢各界人士对面粉机专业网的大力支持，面粉机专业网将一如即往地为您提供最优质的服务！
网址：http://www.mfjzyw.com/
面粉机专业网欢迎各界人士的光临与加盟！长度最大为3000

管理员回复：谢谢！

留言人： 小魏

　问：非常想加盟
2007-5-7 9:17:04

很想了解下　加盟金　手续　以及走什么样的一个程序，以及加盟后的设备和人员培训是怎样安排的　谢谢

管理员回复：谢谢您的信任。电话0538-3227688随时为您服务。

留言人： 李瑞清

　问：提供挂面专利技术
2007-4-2 14:52:49

提供挂面专利技术
本公司出售能去掉挂面卡拉味及防止挂面霉变的专利技术
该技术是我公司于山东农业大学联合研制的，能成功去掉挂面卡拉味等异味及保鲜、防止挂面霉变的专利技术。技术操作简单、可靠，使用成本低廉，符合国家相关标准
联系电话　13505449579　 0534—7682511 、7224588

管理员回复：请与肥城富世康制粉公司马经理联系。　 联系电话：0538-3511351　　0538-3511258

留言人： 赵金显

　问：了解富世康
2007-2-14 12:16:21

我很羡慕富世康，希望能和我联系

管理员回复：谢谢,可以联系

留言人： lucyapple

　问：你好：我是石家庄的，想经销你公司的面粉。想问你公司在石家
2006-12-31 15:12:18

你好：我是石家庄的，想经销你公司的面粉。想问你公司在石家
庄有销售点吗？我的邮箱：lucyapple@eyou.com

管理员回复：你好，我是肥城富世康制粉公司的，经销我公司面粉请与姚经理或王经理联系。　　联系电话:0538-3511351　0538-3511258

留言人： 张先生

　问：供应营养强化面粉复合营养素
2006-12-25 14:42:24

你好！我是上海普维健康食品有限公司的业务代表。在网上看到贵公司的7+1营养强化面粉产品。我们公司是经国家公众营养中心授权的企业，专业生产营养强化面粉复合营养素。经过我司研发部的多次实验，我们设计了营养强化面粉系列配方，另外我们也可以根据客户的需要，为客户量身定做配方，使客户的产品更加多元化。如有需要，请垂电021-54468788-899

管理员回复：谢谢！我是富世康制粉公司的，你可以打电话0538-3511351　0538-3511258咨询。

留言人： 蔡建成

　问：谢谢
2006-12-23 15:30:06

我们需要高精度的面粉，要特别精制的拉面专用粉，因为我们要跳战的是国际顶级水平，如你处可提供我所需的面粉，我们可免费为你提供宣传，请将你们的面粉的规格，精细度，质量等相关数据发送于我的信箱里，或打电话直接联系告知与我们〔最好打电话〕我们抱以12万分的诚意与你咨询！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~谢谢！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~06.12.23
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~蔡建成先生

管理员回复：你好，谢谢你的诚意。我们的联系人：马经理　　联系电话：0538-3511351　0538-3511258　
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